Итоги 2015 года. Кадры в цифрах.

Итоги 2015 года. Кадры в цифрах. 13.01.2016 В 2015 году кадровая работа на заводе Свердлова проводилась в соответствии с Программой управления персоналом и кадровой политикой.
В результате проведенной работы на 01.01.2016 года на предприятии работают более 5000 чел., средний возраст сотрудников предприятия составил 42,77 года (в 2014 году 42,48). Коэффициент текучести за 2015 год – 2,89 (за 2014 год – 6,4).
В целях омоложения кадрового состава, в течение года было принято на работу молодых работников в возрасте до 30 лет - 105 чел., в том числе: 5 чел. из ВУЗов, 20 чел. из техникумов, 18 чел. из Российской Армии.

Возврат к списку